
导读
国足主帅选拔在假期期间迅速进行,通过线上面试考核多名欧洲教练,力争10月底敲定新主帅。卡纳瓦罗未被邀请,引发外界热议,足协选帅目标明确指向2030世界杯。
面试过程密集且严格
这次选帅,足协动了真格的,不是走形式。整个面试过程采用线上视频形式,候选人要面对专家组直接提问,还得结合PPT详细讲述自己的执教理念和成就,简直像在答辩毕业论文一样紧张严谨。足协显然希望用数据和逻辑硬实力筛选出真正能带队有方案的教练。
卡纳瓦罗落榜,教练圈炸锅
原本被看好的卡纳瓦罗连面试通知都没收到,这让不少人觉得“这瓜吃不下啊”。作为前世界足球先生,他自信十足,但或许这次自信有点儿过头了。结果他只能另谋高就,传出已口头答应带领乌兹别克斯坦队出征。显而易见,足协这次选帅思路转变,明显向有国家队经验的相对陌生面孔倾斜,像西班牙的卡萨斯和波兰的普罗别日等人成了重点关注对象。
苛刻条件筛选新人,合同模式让大牌犹豫
报名标准放得很死,必须持职业级教练证书,有国家队或高水平联赛执教经验,年龄最好不超过60岁。乔迪都没机会面试,可见门槛之高。更让人眼前一亮的是足协提出了长周期合同,却绑定分段绩效考核,成绩不达标随时下课。这种模式是在总结过去外教高价吃亏的教训,想用“结果说话”的办法管控风险。
足协内部“内行选内行”存疑,洋帅掣肘本土教练
技术总监傅博成为选帅风向标,但他执教成绩乏善可陈,球迷对他“一统江湖”忧心忡忡。更尴尬的是本土教练群体此次没啥声音,唯一符合条件的高洪波连报名都没参与,而郑智、陈洋等年轻教练只在早期评议阶段露个脸,后续决策层基本被排除在外。这背后是足协对洋帅的强烈依赖,也顶出了本土教练的尴尬境遇。
新帅能否扭转乾坤仍是未知数
眼瞅着国足9月和10月连续缺席国际比赛日集训,11月如果还是组不起来,那亚洲杯和世预赛的排兵布阵将陷入更大被动。新帅年薪预计在150万美元上下,对标日媒铁帅森保一。不过,光靠钱是不够的,真正考验是带队的能力与技术革新,能不能别再像以前“换帅换空气”的魔咒。
常见问题
为什么卡纳瓦罗没有被邀请参加面试?
据悉,足协这次选帅更倾向有国家队执教经验且较为陌生的欧洲教练,卡纳瓦罗虽然名气大,但未符合足协最新的选帅思路。
新帅合同模式有什么特点?
合同采用长周期绑定,但设置阶段性绩效考核,成绩未达标教练可能随时被解约,体现出足协谨慎管控风险的思路。
本土教练此次选帅处境如何?
几乎没有进入最终面试阶段,体现足协目前对洋帅的依赖加剧,本土教练影响力并不大。
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